Was geschieht mit den Geschäfts- oder Arbeitsverträgen meines Partners?

1. Einleitung
Wenn ein Partner verstirbt, müssen seine geschäftlichen Interessen oder arbeitsrechtlichen Verpflichtungen oft sofort geregelt werden. Bei der Verwaltung dieser Verträge geht es darum, die rechtlichen Auswirkungen zu verstehen, die laufenden Verpflichtungen zu klären und zu bestimmen, wie diese Vermögenswerte oder Verbindlichkeiten in den Nachlass integriert werden. Dieser Leitfaden konzentriert sich darauf, was mit Geschäfts- oder Arbeitsverträgen in Deutschland geschieht, wobei auch Überlegungen für thailändische Ehegatten und grenzüberschreitende Situationen angestellt werden.

 
2. Unternehmenseigentum und Verträge
2.1 Einzelunternehmen
Wenn Ihr Partner ein Einzelunternehmer war, wird das Unternehmen als Teil seines Nachlasses betrachtet.

Fortführung des Betriebs: Das Unternehmen kann unter der Leitung des Nachlasses weitergeführt werden, bis über seine Zukunft entschieden ist.
Übertragung des Eigentumsrechts: Die Erben können das Unternehmen erben, aber auch die rechtliche und finanzielle Verantwortung geht auf sie über.
Liquidation: Wenn niemand das Unternehmen weiterführen möchte, kann es liquidiert und das Vermögen unter den Erben verteilt werden.
2.2 Partnerschaften

Vertragliche Vereinbarungen: Der Gesellschaftsvertrag bestimmt, ob der Anteil des Verstorbenen auf die Erben übergeht oder von den überlebenden Gesellschaftern aufgekauft wird.
Rolle der Erben: Wenn der Vertrag den Erben die Möglichkeit gibt, einzutreten, müssen sie entscheiden, ob sie sich aktiv beteiligen oder ihren Anteil verkaufen.
2.3 Kapitalgesellschaften (z. B. GmbH)

Aktien im Nachlass: Aktien einer Gesellschaft sind Teil des Nachlasses und können auf die Erben übertragen werden.
Genehmigung des Vorstands: Die Übertragung kann die Zustimmung der anderen Aktionäre oder die Einhaltung bestimmter, in der Satzung des Unternehmens festgelegter Bedingungen erfordern.

3. Arbeitsverträge
3.1 Beendigung von Arbeitsverträgen bei Tod
Arbeitsverträge in Deutschland enden automatisch mit dem Tod des Arbeitnehmers.

Abschließende Zahlungen: Der Arbeitgeber ist für die Abrechnung ausstehender Gehälter, nicht genutzter Urlaubstage und anderer Ansprüche mit dem Nachlass verantwortlich.
Abfindungspakete: In einigen Fällen können Abfindungen oder Sterbegelder an den überlebenden Ehepartner oder die Angehörigen gezahlt werden.
3.2 Mitteilungen an den Arbeitgeber
Benachrichtigen Sie den Arbeitgeber Ihres Partners umgehend, um sicherzustellen, dass alle offenen Fragen geklärt werden. Legen Sie Dokumente wie die Sterbeurkunde und einen Nachweis über Ihre Beziehung vor.

3.3 Firmeneigene Vermögensgegenstände
Geben Sie firmeneigene Vermögensgegenstände wie Fahrzeuge, Laptops oder Geräte zurück, wie es der Arbeitsvertrag vorsieht.

 
4. Einbindung von Verträgen in den Nachlass
4.1 Ermittlung des Unternehmenswerts
Wenn das Unternehmen oder die Geschäftsanteile Ihres Partners zum Nachlass gehören, sollten Sie eine professionelle Bewertung einholen, um den Marktwert zu ermitteln. Dies ist wichtig für steuerliche Zwecke und für Entscheidungen über die Fortführung oder den Verkauf des Unternehmens.

4.2 Umgang mit Verbindlichkeiten
Unternehmensschulden oder vertraglich gebundene Verpflichtungen werden Teil des Nachlasses. Gläubiger können den Nachlass in Anspruch nehmen, um ausstehende Beträge zu begleichen.

4.3 Rechtliche Vertretung
Beauftragen Sie einen auf Erb- oder Wirtschaftsrecht spezialisierten Rechtsanwalt mit der Abwicklung von Vertragsübergängen, Streitigkeiten oder nachlassbezogenen Rechtsangelegenheiten.

 
5. Steuerliche Auswirkungen
5.1 Erbschaftssteuer auf Betriebsvermögen
In Deutschland geerbtes Betriebsvermögen oder Aktien unterliegen der Erbschaftssteuer. Es können jedoch Steuerbefreiungen oder -ermäßigungen gelten, wenn das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum fortgeführt wird.

5.2 Einkommensteuerliche Erwägungen
Alle Einkünfte, die während der Nachlassverwaltung aus dem Unternehmen erzielt werden, können der Einkommensteuer unterliegen.

5.3 Grenzüberschreitende Fragen
Wenn das Unternehmen international tätig ist oder Verbindungen zu Thailand hat, sollten Sie sich von Steuerberatern beraten lassen, um mögliche grenzüberschreitende Besteuerung zu klären.

 
6. Praktische Schritte für thailändische Ehegatten
6.1 Beschaffung der erforderlichen Unterlagen
Sammeln Sie die wichtigsten Dokumente, einschließlich

Geschäftsverträge oder Aktionärsvereinbarungen.
Arbeitsverträge.
Finanzausweise oder Gehaltsabrechnungen.
6.2 Kontakt zu wichtigen Interessengruppen
Kommunizieren Sie mit Geschäftspartnern, Arbeitgebern oder Vorstandsmitgliedern, um die nächsten Schritte zu klären und einen reibungslosen Übergang der Verantwortlichkeiten sicherzustellen.

6.3 Holen Sie sich professionellen Rat
Ziehen Sie Rechts-, Finanz- und Steuerberater zu Rate, um die Komplexität der Verwaltung oder Vererbung von unternehmensbezogenen Verträgen zu bewältigen.

 
7. Beispielszenario
7.1 Szenario
Eine thailändische Ehefrau erfährt, dass ihr verstorbener deutscher Ehemann Gesellschafter einer GmbH war und auch für ein multinationales Unternehmen arbeitete.

7.2 Ergriffene Maßnahmen

Sie überprüft die Aktionärsvereinbarung und stellt fest, dass die Satzung des Unternehmens die Zustimmung des Vorstands zur Übertragung von Aktien erfordert. Sie arbeitet mit einem Anwalt zusammen, um die Übertragung abzuschließen.
Sie benachrichtigt den Arbeitgeber ihres Mannes, legt eine Sterbeurkunde vor und fordert die abschließenden Zahlungen, einschließlich ungenutzter Urlaubstage und einer Abfindung.
Ein professioneller Gutachter bewertet die Geschäftsanteile ihres Mannes für Steuer- und Nachlasszwecke.
7.3 Ergebnis
Die Ehefrau wickelt die Übertragung der Anteile erfolgreich ab und erhält alle mit der Beschäftigung verbundenen Leistungen, wodurch die finanzielle Stabilität ihrer Familie gewährleistet ist.

 
8. Herausforderungen und Lösungen
8.1 Streitigkeiten über Eigentumsverhältnisse
Erben können mit Geschäftspartnern oder anderen Erben Streitigkeiten über Eigentumsverhältnisse haben. Durch Mediation oder rechtliche Vertretung können diese Konflikte gelöst werden.

8.2 Unklare Dokumentation
Fehlende oder unvollständige Geschäftsvereinbarungen erschweren die Entscheidungsfindung. Ziehen Sie Fachleute hinzu, um verfügbare Dokumente zu rekonstruieren oder zu interpretieren.

8.3 Grenzüberschreitende Komplexität
Für Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind, können unterschiedliche Rechts- und Steuersysteme eine Herausforderung darstellen. Wenden Sie sich an Berater mit Erfahrung in der internationalen Vermögensverwaltung.

 
9. Schlussfolgerung
Die Abwicklung der Geschäfts- oder Arbeitsverträge Ihres Partners nach dessen Tod erfordert rechtliche, finanzielle und steuerliche Überlegungen. Wenn Sie sich über die Auswirkungen von Unternehmenseigentum im Klaren sind, sich mit dem Arbeitgeber abstimmen und sich professionell beraten lassen, können Sie einen reibungslosen Übergang sicherstellen und Ihre finanziellen Interessen schützen. Für thailändische Ehegatten ist die Bewältigung grenzüberschreitender Herausforderungen von entscheidender Bedeutung, um diese Aufgaben effektiv zu bewältigen.